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有效、有为、有限是行政文化的核心  

2014-11-13 08:56:30|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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孙晓莉:有效、有为、有限是行政文化的核心

有效、有为、有限是行政文化的核心 - 液色迷人感恩心责任肩 - 发展是目的科学是手段资源配置是关键人事物

 

国家行政学院政治学教研部教授 孙晓莉 中国经济网记者/程祥摄

 

    中国经济网北京11月27日讯(记者程祥)11月25日上午九点,首届行政文化论坛在国家行政学院成功举办,来自全国各地的专家、学者对如何深化政治体制改革,构建中国特色行政文化纷纷发表了自己的意见。其中国家行政学院政治学教研部教授孙晓莉具体从优化有效政府、提高行政效率、限制行政权利三个方面对行政体制改革提出建议。

    在行政体制改革中最重要的就是有效,这主要是指行政体制改革的目标。可以说现在的行政体制改革已经成为各项改革中的非常重要的一块内容。孙晓璐认为,从改革方向来看,管得多和管得少,并不取决于一个政府是好是坏,是有效还是无效的标准,依我看只有管得好和对的政府才是好的政府。“我们希望通过努力建设一个能够管得好管得对的政府,建设一个有能力有办法,能够受到社会公众承认和信任的政府。”孙晓莉说。

    从行政文化对行政体制改革的支撑作用和支撑意义的角度来谈,行政文化本身包括价值观念同时包括受到这种价值观念影响行政行为的模式,它的核心是长期沉淀在行政人员心理结构的态度、行为取向、思维模式和价值观念。孙晓莉指出,日常生活中经常说到上有政策,下有对策,潜规则等等。这样的行政文化对行政工作效率有极大的负面影响。所以,一个新的更加完善的行政文化亟待推广。

    第三个方面,要建设积极良性的行政文化,必须要限制权力。孙晓莉认为限制权力的核心应当是破除权利的中心化从体制、机制、法制三个方面保障行政工作以高效率运转。


来源  孙晓莉:有效、有为、有限是行政文化的核心_中国经济网——国家经济门户
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